为提升公司员工的工作积极性和职业幸福感，实现公司与员工的双赢，2月5日，厦门凯亚开展了《职场幸福课》培训。为控制培训人数，培训采取主会场+视频连线的方式进行，公司各部门员工都参与了培训。

　　 培训首先从职场幸福四要素——思维模式、自我发展、人际关系、工作意义四大模块展开，以经典视频诠释核心概念，在课程中帮助员工在工作和生活中建立积极、正向的思维模式；帮助员工设目标，定计划，引入经典的目标设定工具和时间管理工具，让员工在职场与生活中平衡圆融；教会员工如何跟各种性格的同事沟通，在职场游刃有余，实现员工和企业的双赢。 

　　培训主会场

　　分会场同事通过视频参与培训

　　其次，从思维模式出发，从“思维—行动—结果模型”、“关注圈/影响圈”、“行为产生路径”、“职场幸福思维”四个层面向员工讲述了在职场生活中如何获得幸福感：升级思维模式，搞定自己；完成目标和计划，搞定工作；处理好人际交往，搞定关系；在生活有余力的基础上，活出一点点意义！

　　整场培训理论清晰、内容实用，员工们表示受益匪浅。希望本课程能让参与培训的员工在满足公司工作目标要求的同时，提升工作积极性和职业幸福感。